Cómo defender su empresa ante una huelga

Máquinas paradas, ordenadores apagados, piquetes... las últimas cifras oficiales sobre huelgas hablan de un incremento de un 106,38 % respecto a los datos del año pasado. No es un dato aislado, sino la consecuencia de estos momentos de crisis. En tiempos económicos complicados siempre hay mayor conflictividad laboral y ésta, como forma de presión, acaba desembocando en huelgas.

Ninguna empresa está libre de las huelgas, y menos en tiempos como los actuales. Para que su empresa se vea envuelta en una huelga ni siquiera es necesario que atraviese un momento especialmente complicado o de crispación laboral; su empresa puede verse metida en ella simplemente porque sus trabajadores decidan sumarse a una convocatoria sectorial de alguna organización sindical.

Los empresarios, especialmente las pymes, se encuentran en inferioridad de condiciones ante las huelgas por eso hemos preparado este Informe Estratégico: "Cómo defender su empresa ante una huelga de su trabajadores" que se va a convertir en su hoja de ruta en estos tiempos revueltos. Pues, si bien abunda la literatura pensada y escrita para que los trabajadores puedan ejercer su derecho a la huelga, los empresarios no cuentan con apoyos que les ayuden a ejercer lo que es igualmente un derecho para ellos: defender su empresa. Ver índice.

Puede tener la seguridad de que en el Informe Estratégico que hemos preparado no encontrará engorrosa jerga legal, sino exclusivamente información práctica y de aplicación directa en su empresa.

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