"¿Congelo los sueldos, los ajusto al IPC, los subo para motivar y retener el talento...?"

Diseñar perfectamente su política retributiva es una cuestión especialmente estratégica -y complicada- en esta ocasión. El contexto económico sigue siendo incierto, pero también es necesario que el personal capaz de liderar la empresa se sienta recompensado y vinculado a ésta. ¿Qué hacer?

Hemos preparado el Informe Estratégico: "Sueldos 2010: Qué hacer este año con los sueldos de los trabajadores" que le proporcionará las claves para fijar unas retribuciones para el año que viene exactamente a la medida de su empresa y de cada empleado. Y además, le explicamos paso a paso las opciones legales que puede aplicar en caso de que sea imprescindible en su empresa contener los costes salariales del próximo año por vía de la congelación (o incluso reducción) salarial. Ver índice

Nota: este Tema estratégico forma parte del manual Mi Asesor de Personal

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