Padecer un cáncer no implica la declaración automática de la incapacidad permanente

Publicado en Incapacidad permanente el 16 de octubre de 2014

Tener cáncer no es una causa suficiente que justifique la concesión automática de la invalidez permanente total. Si el trabajador no acredita adecuadamente que no puede realizar las actividades fundamentales de su grupo profesional, no hay base para conceder la invalidez, por lo que el trabajador debe seguir trabajando (sent. del TSJ de Murcia del 5.05.14). Una trabajadora que era dependienta de comercio y sufría un cáncer de mama que, además de las secuelas físicas, le había provocado un trastorno ansioso-depresivo, solicitó la declaración de invalidez permanente total para dejar de trabajar y pasar a percibir una pensión. Como el...

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Hasta el 10% de los trabajadores son presentistas

Publicado en Trabajadores el 16 de octubre de 2014

La mitad de las empresas españolas reconocen que hasta el 10% de sus trabajadores son presentistas, es decir, que dedican parte de su jornada laboral a otros asuntos que no están relacionados con sus funciones profesionales, según los datos de  la “Encuesta de Presentismo Laboral” que elabora la consultora de recursos humanos Adecco partiendo de entrevistas a 1.000 empresas. El informe identifica como prácticas habituales del trabajador presentista la incorporación con retraso a su puesto de trabajo, la finalización de la jornada antes de tiempo, el uso de internet para temas personales, salir a fumar y el uso de tiempo...

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Tres indicadores clave para gestionar la movilidad del talento

Publicado en Talento el 16 de octubre de 2014

La puesta en práctica de una estrategia profesional de movilidad de sus profesionales con talento puede tener un efecto positivo sobre el rendimiento de una empresa. El 81% de las compañías que cuentan con políticas de este tipo incrementan sus ingresos por encima de sus objetivos, frente al 68% de las organizaciones que no lo hacen, según un estudio de la consultora Lee Hecht Harrison y el centro Human Capital Institute (HCI) titulado “Poner el talento en movimiento”. El informe identifica tres indicadores clave para la gestión de la movilidad del talento: entendimiento (identificación del talento y oferta de...

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Las startups serán las principales creadoras de empleo en España

Publicado en Talento el 16 de octubre de 2014

El 75% de los nuevos empleos en España van a venir a corto-medio plazo de la mano de las startups. En este sentido, el futuro de España va de la mano del conocimiento y, para eso, es preciso espacio para la innovación, según destacó Eric Schmidt, presidente mundial de Google, durante la última jornada de The South Summit, al que acudieron más de 6.500 asistentes de 25 países....

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La gestión del estrés, objetivo de la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2014

Publicado en Seguridad en el trabajo el 16 de octubre de 2014

El estrés es el segundo problema de salud relacionado con el trabajo que más frecuentemente se denuncia en Europa y, junto a otros riesgos psicosociales, se cree que representa la causa de la pérdida de más de la mitad (50-60%) de las jornadas de trabajo. Sin embargo, su gestión es una de las grandes asignaturas pendientes en la mayoría de empresas. Por ello, la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2014, que se celebra del 20 al 24 de octubre, se ha centrado este año en la sensibilización e importancia de acometer acciones en...

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