Donde hay empleados puede haber conflictos: 7 pasos para resolverlos

Publicado en el 24 de junio de 2016

Ninguna empresa está libre del conflicto y además éste puede surgir en cualquier momento (problemas o rencillas entre varios miembros del equipo, asumir una decisión complicada, malestar de determinados trabajadores ante el ascenso o promoción de un empleado del departamento, relaciones problemáticas entre un mando superior o intermedio con su equipo, reuniones donde se sube el tono más de lo deseable…). Estos conflictos pueden acabar perjudicando el clima laboral e influir negativamente en la productividad. Por eso, saber encararlos con una buena dosis de psicología, empatía y liderazgo es la mejor fórmula para evitar que se enquisten y vayan...

Leer más

La empresa no está obligada a costear el traje y la corbata aunque imponga su uso a los empleados

Publicado en Recursos Humanos el 24 de junio de 2016

La empresa no está obligada a abonar un plus de vestimenta ni tampoco a facilitársela a los trabajadores aunque exija a los empleados que vistan una determinada indumentaria (en este caso, traje y corbata). Se trata de una imposición que entra dentro del poder de dirección empresarial y, por tanto, si el empleado la incumple (aunque no se le abone ninguna cuantía derivada de dicha obligación), se le puede sancionar (sent. del TJS de Andalucía de 19.11.15, a la que ha tenido acceso Cart@ de Personal). Una compañía que tenía un “Manual de estilo de vestimenta profesional”, de obligado cumplimiento para todos...

Leer más

Lipotimias e insolaciones en verano: así debe actuar su empresa

Publicado en el 24 de junio de 2016

Trabajar al aire libre, soportando elevadas temperaturas, puede producir lipotimia o insolación entre los trabajadores, dos dolencias que se disparan en verano. Conozca en qué consiste cada una de ellas y cuáles son las pautas de actuación que se deben seguir en el caso de que las sufra alguno de sus empleados: Lipotimias: son episodios de pérdida súbita del conocimiento, durante un corto periodo de tiempo (desde unos segundos hasta dos o tres minutos), debido a que no llega suficiente oxígeno al cerebro. Insolación: es una reacción provocada por la exposición prolongada al sol. En caso de sufrirla, el tratamiento debe...

Leer más

¿Podemos retractarnos del despido si el trabajador ha presentado ya la papeleta de conciliación?

Publicado en el 15 de junio de 2016

PREGUNTA: Hace dos semanas despedimos disciplinariamente a un trabajador, pero viendo ahora la carta de despido, parece que los motivos no están suficientemente justificados y que es muy probable que si llegamos a juicio se declare la improcedencia del despido. Nos estamos planteando retractarnos del despido y pedir al trabajador que se reincorpore. ¿Es posible aunque éste ya haya presentado la papeleta de conciliación? RESPUESTA: El Tribunal Supremo ha sentenciado expresamente que una vez presentada la papeleta de conciliación por parte del trabajador para impugnar su despido no es válida la decisión de la empresa de retractarse. El trabajador no tiene obligación...

Leer más

Elecciones 26-J: ¿cuándo tiene que avisarnos el trabajador de que le ha tocado ser miembro de una mesa?

Publicado en Elecciones el 15 de junio de 2016

PREGUNTA: Nos dedicamos a la hostelería y junio es un mes de mucho trabajo debido a la celebración de eventos. De cara a las próximas Elecciones Generales del 26 de junio, queremos saber con cuánto tiempo de antelación tendría que preavisarnos un trabajador que le ha tocado ser miembro de una mesa electoral para poder planificarnos y buscar un sustituto. RESPUESTA: Si su trabajador va a faltar a su puesto de trabajo (porque ha sido elegido vocal, interventor, presidente…) tiene obligación de preavisar con tiempo suficiente para que su empresa pueda planificar su actividad, aunque la normativa no exige ningún tiempo...

Leer más

¡Peligro! Aire acondicionado encendido en la oficina

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 9 de junio de 2016

Con la llegada del verano, los aires acondicionados comienzan a ponerse en marcha en las oficinas y centros de trabajo, muchas veces de manera excesiva, lo que deriva en una enorme diferencia de temperatura entre el interior y el exterior que puede llegar a ser de casi 15 grados. Estos cambios tan bruscos en el ambiente son los responsables de muchas de las enfermedades que se producen en la época veraniega como dolores de cabeza, lumbalgia, faringitis, rinitis, asma, contracturas musculares… Por eso, es muy importante definir un protocolo de uso adecuado del aire acondicionado y regular las condiciones de...

Leer más