Las empresas apuestan por la exención de 500 euros en la contratación indefinida

Publicado en Bonificaciones el 12 de mayo de 2016

Desde el 1 de marzo de 2015, fecha en que entró en vigor la bonificación por la contratación indefinida (incluidos los fijos discontinuos) consistente en que los primeros 500 euros en la base de cotización por contingencias comunes están exentos de cotización a la Seguridad Social, se han formalizado 219.747 contratos. Las empresas todavía están a tiempo de beneficiarse de esta medida, ya que se aplicará a los contratos formalizados hasta el próximo 31 de agosto, inclusive....

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Contratos indefinidos en 2016: ¿sigue vigente la exención en los primeros 500 euros de cotización a la Seguridad Social?

Publicado en Bonificaciones el 27 de enero de 2016

PREGUNTA: Vamos a formalizar dos contratos indefinidos próximamente y no tenemos claro si todavía podemos beneficiarnos de la exención en los primeros 500 euros de cotización a la Seguridad Social o esta medida ya no está vigente. RESPUESTA: Aún es posible beneficiarse de la bonificación por la contratación indefinida (incluidos fijos discontinuos) consistente en que los primeros 500 euros en la base de cotización por contingencias comunes están exentos de cotización a la Seguridad Social. En concreto, esta medida se aplica a los contratos formalizados hasta el 31 de agosto de 2016. La bonificación sólo se aplica a la base de cotización por...

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¿Siguen estando bonificados en 2015 los cambios de puesto por riesgo durante el embarazo?

Publicado en Bonificaciones el 18 de marzo de 2015

PREGUNTA: Una de nuestras trabajadoras está embarazada y al existir riesgo, vamos a cambiarle de puesto y trasladarla, desde un almacén donde hay productos químicos en el que presta actualmente sus servicios, a las oficinas centrales a hacer labores de archivado y contabilidad. ¿Sigue vigente en 2015 la bonificación que se aplicaba antes en estos casos? RESPUESTA: Sí, se ha prorrogado para este año 2015 la reducción de cuotas a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto o de funciones por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los casos de enfermedad profesional. Se...

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Los vales de comida, el móvil y el portátil, los beneficios sociales más valorados por los empleados

Publicado en Bonificaciones el 22 de diciembre de 2014

Los beneficios sociales que más valoran los trabajadores en España son los vales de comida, el móvil de empresa, un portátil con conectividad a internet, los regalos (como la cesta de Navidad o productos de empresa) y el seguro médico. Así lo señala un estudio realizado por la Universidad de Granada en colaboración con la empresa Edenred. El informe deja patente que no siempre lo que más desean los empleados coincide con lo que ofrecen las empresas como beneficios sociales. Y es que, por este orden, los beneficios más ofrecidos por las compañías son gastos en formación del trabajador,...

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BOE del sábado: en vigor nuevas bonificaciones a la contratación de jóvenes

Publicado en Bonificaciones el 7 de julio de 2014

Atajar el paro juvenil por la vía de las bonificaciones a la contratación es uno de los principales objetivos en materia laboral del RD-Ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia (BOE de 5.07.14 y en vigor desde el mismo día de su publicación). El nuevo RD-Ley establece nuevas bonificaciones a la contratación ligadas al nuevo Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cuyo objetivo es favorecer la formación y la contratación de los jóvenes. Podrán inscribirse a este sistema los jóvenes mayores de 16 años y menores de 25 años...

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