Siete medidas (sin coste) para que sus empleados adoren su trabajo

Publicado en Buenas prácticas el 7 de marzo de 2014

La motivación de los empleados es un camino en el que la empresa debe trabajar con el fin de conseguir que sus trabajadores se sientan realmente satisfechos en su día a día yendo a trabajar y sean, por tanto, más productivos. Más allá de la retribución dineraria, lograr que sus empleados acudan con ganas a sus puestos y que se sientan felices de trabajar en su empresa (orgullo de pertenencia), puede ser tan sencillo como aplicar algunas de las siguientes medidas de retribución emocional que, además, no tienen por qué costarle dinero a su compañía: Fomente la cercanía. Permita a...

Leer más

¿Falta tiempo en su empresa? Difunda entre su plantilla las soluciones que se encuentran

Publicado en Buenas prácticas el 23 de abril de 2012

El tiempo cuesta mucho dinero a una empresa. Por ello, si en algún departamento se ha logrado alcanzar alguna buena práctica que ha conseguido optimizar el tiempo en algún proceso, es importante difundirla para integrarla dentro del conjunto de la organización. En una empresa se está derrochando tiempo muy valioso cada vez que alguien se dedica a intentar solventar un problema para el cual alguien más en la organización ya encontró la solución. El tiempo se pierde también cuando los errores del pasado se repiten una y otra vez. Por ello, es necesario poner en marcha métodos que permitan compartir...

Leer más