Gestión de la diversidad, cada vez más estratégica como palanca para mejorar los resultados

Publicado en DIversidad el 27 de julio de 2017

Las empresas están comprendiendo claramente que existen muchos tipos de diversidad, todos de gran importancia, y que por tanto hay que generar una estrategia global para gestionar conjuntamente las necesidades de los diferentes colectivos de empleados. En este sentido, un 49% de las compañías Top Employers en España (un 7% más que en 2016) ya monitoriza y gestiona los diferentes orígenes educativos y generacionales en sus políticas de diversidad. “El poder de la diversidad en todas sus vertientes es una ventaja de negocios tremenda. Los mejores empleadores están comprendiendo con nitidez que la diversidad es clave para mejorar los resultados”,...

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Gestión de la diversidad: radiografía del colectivo LGTB en el entorno laboral

Publicado en DIversidad el 13 de julio de 2017

El 70% de los españoles cree que en 2022 la comunidad LGTB (Lesbianas, Gais, Bisexuales y Transexuales) estará completamente integrada en el entorno laboral, aunque a día de hoy sólo el 53% de los LGTB siente que su entorno laboral ofrece las mismas oportunidades a todos los profesionales. Así lo reflejan los datos de un estudio elaborado por ManpowerGroup. Éstas son algunas de sus principales conclusiones: Más del 90% de los encuestados estima que la integración del colectivo se alcanzará antes de la próxima generación (en 20 años).  Los sectores con mayor nivel de integración son retail (77%), actividades sociales (68%)...

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