Fijos discontinuos en la campaña de verano: ¿qué tenemos que hacer si el trabajador no se reincorpora a su puesto?

Publicado en Fijos discontinuos el 8 de junio de 2017

PREGUNTA: Tenemos una cadena de heladerías en distintos puntos donde contamos con personal fijo todo el año y también con fijos discontinuos durante la campaña de verano (en nuestro caso en fechas fijas del 1 de junio al 30 de septiembre). Tenemos un empleado que no se ha reincorporado a su puesto, por lo que vamos a proceder a darle de baja en la Seguridad Social. ¿Es correcto? RESPUESTA: En el caso que plantea, donde el trabajador conoce de antemano en qué fecha debe incorporarse a la empresa cada año al indicarse expresamente en su contrato de trabajo (contrato fijo discontinuo...

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¿Qué sucede si un trabajador fijo discontinuo está de baja por IT cuando tendría que incorporarse a su puesto?

Publicado en Fijos discontinuos el 25 de junio de 2015

PREGUNTA: Este año hemos demorado la apertura de la temporada de piscina en nuestros hoteles de la zona norte. Hemos realizado el llamamiento para que los trabajadores fijos discontinuos se incorporen a partir del 1 de julio, pero uno nos ha comunicado que está de baja por IT. ¿Qué sucede en este caso? RESPUESTA: En el trabajo fijo discontinuo, es decir, el que se reitera en fechas inciertas, su empresa está obligada a realizar el llamamiento (a través del modelo oficial) a sus trabajadores para que se reincorporen a su puesto de trabajo. Si alguno de sus empleados, en el momento del...

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