Designación de delegados de prevención

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 17 de abril de 2018

Si su empresa tiene representantes de los trabajadores, éstos tienen derecho a designar a alguno de ellos como delegado de prevención. A estos efectos, un delegado de prevención es un representante de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención. Por ejemplo: vigilar que su empresa cumple con sus obligaciones preventivas, o acompañar a los inspectores de trabajo en sus visitas. El número de delegados de prevención depende del volumen de su plantilla, según la siguiente escala: Plantilla Nº Plantilla Nº Hasta 49 empleados 1 De 1.001 a 2.000 5 De 50 a 100 2 De 2.001 a 3.000 6 De 101 a 500 3 De 3.001 a 4.000 7 De 501 a 1.000 4 4.001 o más 8 1....

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Trabajos al aire libre y prevención de riesgos laborales

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 13 de marzo de 2018

Las empresas deben evaluar los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, y deben planificar medidas preventivas para eliminarlos o reducirlos. Apunte. Por tanto, en los trabajos al aire libre, se deben adoptar medidas para proteger a los trabajadores de las inclemencias del tiempo. Por ejemplo, dichas medidas deben proteger del frío o el calor excesivos y de la radiación solar directa (mediante la habilitación de zonas cubiertas o sombreadas; o con el uso de prendas de protección como gorras, gafas o cremas protectoras). ¡Atención! Pues bien, una conocida empresa ha recibido una multa por no facilitar...

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Desafíos en materia de prevención de riesgos laborales en empresas pequeñas y micropymes

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 1 de febrero de 2018

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) celebró el pasado 25 de enero en Bilbao, con la participación de la Comisaria Marianne Thyssen, un seminario sobre cómo garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en micro y pequeñas empresas, coincidiendo con la publicación de dos informes nuevos que analizan los últimos resultados del proyecto sobre micro y pequeñas empresas de la EU-OSHA. Los informes, así como el seminario, se centraron tanto en ejemplos de buenas prácticas de toda la UE, identificando los factores de éxito y desafíos principales, como en la importante labor...

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Cuándo es necesaria la presencia de los recursos preventivos en la empresa

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 21 de diciembre de 2017

La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos es una de las cuestiones que suscita bastantes dudas entre muchas empresas. En este sentido, sea cual sea la modalidad de organización de dichos recursos, su presencia será necesaria en estos casos, tal y como establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL): Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos...

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La “foto” de la documentación que debe elaborar y conservar la empresa en materia de prevención de riesgos

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 23 de noviembre de 2017

En materia de prevención de riesgos laborales, hay una serie de documentos que su empresa está obligada a elaborar y conservar y que la Inspección de Trabajo puede requerirle en cualquier momento. Éste es el listado concreto: Plan de prevención de riesgos laborales. ¡Atención!: Este plan deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan.  Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud...

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Como pingüinos en la oficina por el aire acondicionado: ¿cuál es el ambiente térmico ideal en una empresa?

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 27 de julio de 2017

La guerra por el control del termostato del aire acondicionado en invierno (o del sistema de calefacción en verano) es habitual en muchas empresas, sobre todo en aquellas donde cualquier trabajador tiene acceso a modificar (subir o bajar) la temperatura. Y esto puede llegar a provocar malestar, discusiones y situaciones que podrían llegar a calificarse como “absurdas” como bajar el aire acondicionado a una temperatura más propia del Polo Norte. Pero, ¿cuál es el ambiente término ideal? Pues ni frío ni calor. Tenga en cuenta los valores de temperatura recomendados como “ideales” para saber cuál es el grado de confort...

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