Como pingüinos en la oficina por el aire acondicionado: ¿cuál es el ambiente térmico ideal en una empresa?

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 27 de julio de 2017

La guerra por el control del termostato del aire acondicionado en invierno (o del sistema de calefacción en verano) es habitual en muchas empresas, sobre todo en aquellas donde cualquier trabajador tiene acceso a modificar (subir o bajar) la temperatura. Y esto puede llegar a provocar malestar, discusiones y situaciones que podrían llegar a calificarse como “absurdas” como bajar el aire acondicionado a una temperatura más propia del Polo Norte. Pero, ¿cuál es el ambiente término ideal? Pues ni frío ni calor. Tenga en cuenta los valores de temperatura recomendados como “ideales” para saber cuál es el grado de confort...

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Impresión en 3D y monitorización de los trabajadores: la cara A y B de la moneda en prevención de riesgos laborales

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 13 de julio de 2017

La gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa no es ajena al impacto que están produciendo (y producirán) las nuevas tecnologías a la hora de analizar los posibles riesgos, tenerlos bajo control, idear nuevas estrategias, fortalecer la seguridad, prevenir accidentes y minimizar sus efectos en caso de que éstos se produzcan… La tecnología, en definitiva, está cobrando un papel cada vez más decisivo en el lugar de trabajo y está cambiando las pautas de trabajo. El problema es que no es la panacea y aunque en principio podría redundar en beneficio de los trabajadores, también podría traducirse...

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¿Cómo debemos actuar si un empleado sufre un desmayo o una lipotimia debido a las altas temperaturas?

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 22 de junio de 2017

PREGUNTA: Una de nuestras empleadas no pudo venir a trabajar el otro día porque sufrió un desmayo cuando estaba esperando el autobús (medio habitual que utiliza para desplazarse). No sucedió en las instalaciones de la empresa, pero nos gustaría saber cómo deberíamos actuar en caso de que algo así suceda en el centro de trabajo. RESPUESTA: No sólo los empleados que trabajan al aire libre, soportando elevadas temperaturas, pueden sufrir una lipotimia debido a las altas temperaturas. Hay trabajadores en puestos de oficina que también pueden verse afectados (por ejemplo, por el fuerte contraste que existe en algunos centros de trabajo...

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Estrés térmico por calor: 12 medidas para proteger a sus trabajadores durante el verano

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 15 de junio de 2017

En época estival, las condiciones climáticas a las que se encuentran expuestos los trabajadores pueden ser la causa de accidentes de trabajo, algunos de ellos mortales. En este sentido, el estrés térmico por calor resulta especialmente peligroso en los trabajos al aire libre, como en la construcción, la agricultura o en los trabajos de obras públicas, ya que, al tratarse de una situación peligrosa que fundamentalmente se da en los días más calurosos de verano, no suele haber programas específicos de prevención de riesgos. Hay una serie de precauciones, medidas y recomendaciones que puede plantearse seguir su empresa con los...

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Hacia una visión holística de la salud y una seguridad 4.0

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 1 de junio de 2017

Ser una Empresa Saludable significa, además del cumplimiento legal en prevención de riesgos laborales, gestionar la salud de los trabajadores desde un enfoque integral e integrado y considerar la salud en todas las políticas de la empresa. Partiendo de esta premisa, el pasado 10 de mayo se celebró en la sede del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en Madrid, el II Encuentro de la Red Española de Empresas Saludables, que ha sido clausurado por la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Dª Fátima Báñez. Entre los temas que se abordaron en la jornada destacan los...

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El TOP10 de las cualidades para convertirse en una empresa saludable

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 18 de mayo de 2017

Contar con programas de salud o bienestar corporativo no sólo es un buen instrumento para retener del talento, sino que también reporta otras ventajas para la organización como disminuir el absentismo, mejorar el clima laboral, potenciar la productividad e incrementar el retorno de la inversión en prevención y promoción de la salud. Para conseguir el objetivo de ser una empresa saludable, este es el TOP10 de las características que hay que cumplir, según apuntan los expertos de la aseguradora Cigna, que acaba de presentar su nuevo estudio “Cigna 360 Wellbeing Survey”: Fomentar el consumo de alimentos saludables, ofreciendo por ejemplo zumos,...

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