Los trabajadores temporales, protagonistas de una nueva campaña del SLIC

Publicado en Seguridad en el trabajo el 28 de septiembre de 2017

El Comité europeo de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo (SLIC) ha puesto en marcha una campaña de información y de control destinada a promover la seguridad y la salud en el trabajo de los trabajadores temporales y los trabajadores transfronterizos. Dicha campaña, titulada “Trabajo seguro y saludable para empleos temporales” comenzará en octubre y se desarrollará hasta mayo de 2019. Según explican desde la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el empleo en agencias de trabajo temporal en Europa se ha incrementado rápidamente durante la última década. Los trabajadores empleados por medio de...

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Nuevo modelo europeo para frenar las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo

Publicado en Seguridad en el trabajo el 14 de septiembre de 2017

Según ha informado la Agencia Europea para la Salud y la Seguridad en el Trabajo (EU-OSHA), las nuevas estimaciones del proyecto sobre los costes y beneficios de la seguridad y salud laboral indican que las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo cuestan a la UE alrededor de 476.000 millones de euros al año. Sólo el coste del cáncer relacionado con el trabajo asciende a 119.500 millones de euros. A través del proyecto, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo y otros asociados, la EU-OSHA está desarrollando un modelo de coste económico aproximado de la falta o...

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Informe anual de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo: anticiparse al cambio, redes de intercambio de conocimiento y sensibilización

Publicado en Seguridad en el trabajo el 29 de junio de 2017

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) acaba de presentar su informe anual 2016 en el que detalla los hechos, actividades y proyectos más importantes acometidos durante el pasado ejercicio, incidiendo en estos aspectos: Anticiparse al cambio. En marzo de 2016, la EU-OSHA puso en marcha un nuevo proyecto sobre los riesgos nuevos y emergentes para la seguridad y la salud asociados a las tecnologías de la información y la comunicación. Sus resultados propiciarán el debate sobre políticas y futuras acciones y ayudarán a los responsables políticos y los interlocutores sociales nacionales y de...

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Perfiles psicológicos en la empresa: cómo identificar y convivir con el síndrome que todos los empleados y directivos (incluido usted) tienen

Publicado en Seguridad en el trabajo el 15 de junio de 2017

“Todos tenemos un síndrome (entendido como la manifestación más humana de nuestro comportamiento humano), incluso aquellos que aseguran no tener ninguno”. Y en la empresa, que no deja de ser uno más de los ecosistemas en los que las personas tienen que moverse, confluyen empleados y directivos aquejados de distintos síndromes. Sin esforzarnos mucho, todos podemos visualizar al Homer Simpson (el rey del escaqueo), al Grey (liderazgo controlador obsesivo), al Walter Mitty (los que viven en un mundo alternativo y confunden su realidad laboral con sus sueños aspiracionales) o al Tintín (optimista inteligente) de nuestra organización. Así lo refleja el...

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Viajes de trabajo al extranjero: ¿qué debemos tener en cuenta al elaborar un protocolo de actuación en caso de países “conflictivos” o con riesgo de atentado?

Publicado en Seguridad en el trabajo el 27 de abril de 2017

PREGUNTA: Por la actividad de nuestra empresa, muchos de nuestros empleados se desplazan con cierta frecuencia tanto a países europeos como árabes y asiáticos. Debido a la alerta mundial terrorista que se ha disparado en los últimos años y a casos como los atentados en los últimos meses de París, Bruselas o Berlín, nos preguntamos cómo debemos actuar para tratar de garantizar, en la medida de lo posible, la seguridad de nuestros empleados y si debemos implantar un protocolo específico de viajes. RESPUESTA: La situación mundial no es la misma que hace unos años, y los niveles de alerta antiterrorista que...

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A efectos de la LOPD no es lo mismo instalar un sistema de videovigilancia como medida de seguridad que para vigilar a los trabajadores

Publicado en Seguridad en el trabajo el 30 de marzo de 2017

Un trabajador de una compañía de fabricación de máquinas recreativas presentó una denuncia ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) manifestando la existencia de un sistema de videovigilancia instalado en el establecimiento donde trabajaba, sin que hubiera habido un aviso previo de la finalidad del tratamiento de las imágenes ni de si le estaban realizando un seguimiento de su trabajo. En su resolución, la AEPD deja claro en primer lugar que el empresario está legitimado para tratar las imágenes de los trabajadores en el ámbito laboral, al amparo del art. 20.3 del ET (poder de dirección empresarial). Ahora...

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