Preste especial atención al departamento comercial

Publicado en Recursos Humanos el 20 de marzo de 2009

De la actividad de los comerciales depende en gran medida la decisión de compra de sus clientes; por eso debe ser especialmente cuidadoso con su actitud, preparación y motivación. Tenga cuidado con los posibles recortes del presupuesto de este departamento. La relevancia de esta función en tiempos de crisis es tal, que es una de las pocas áreas profesionales en las cuales está aumentando la oferta de puestos de trabajo....

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Evaluación de riesgos en el caso de trabajadoras embarazadas

Publicado en Otras noticias el 20 de marzo de 2009

Con el objetivo de facilitar la realización de la evaluación de riesgos en el caso de trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia natural se ha publicado en el BOE (7.03.09) el Real Decreto 298/2009, de 6.03.09, por el que se modifica el RD 39/1997, de 17.01.97, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Entre las novedades que incorpora destaca un nuevo Anexo VII que contiene la lista de agentes (físicos, biológicos y químicos), procedimientos y condiciones de trabajo que pueden influir negativamente en la salud de las trabajadoras embarazadas o en período de...

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Contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente

Publicado en Autónomos el 19 de marzo de 2009

Ya se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto que desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en lo que respecta al contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente y por el que se crea el Registro Estatal de asociaciones de profesionales de trabajadores autónomos (RD 197/2009, de 23.02.09; BOE de 4.03.09. El RD incluye un modelo de contrato (orientativo) del trabajador autónomo económicamente dependiente que incluye la información mínima que debe contener éste, así como algunas de las estipulaciones que pueden añadirse (duración del contrato, preaviso con el que ambas partes pueden desistir, indemnización a...

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El Consejo de Ministros toma medidas urgentes para fomentar el empleo.

Publicado en Fomento de empleo el 18 de marzo de 2009

El Consejo de Ministros ha aprobado un paquete de medidas urgentes de fomento de empleo de las que las empresas ya pueden beneficiarse si contratan trabajadores de determinados colectivos (RD-Ley 2/2009, de 6.03.09; BOE de 7.03.07). Entre las medidas que incorpora este RD destacan la aplicación de bonificaciones en el caso de suspensión del contrato de trabajo o reducción de jornada en el marco de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), una nueva bonificación por contratar indefinidamente a parados que estén cobrando la prestación por desempleo y un 30% más de bonificación en los contratos indefinidos a tiempo...

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Restrinja los gastos en representación

Publicado en Recursos Humanos el 18 de marzo de 2009

Comidas de empresa, reuniones con caterings…son gastos frecuentes en las empresas. Sin perjudicar la imagen de su compañía, puede recortar estos gastos sustituyendo las comidas de negocios por reuniones convencionales, renegociando el presupuesto con su actual servicio de catering, buscando proveedores más económicos, etc. Además, estos cambios son positivos si va a realizar otros recortes en la empresa, ya que mostrarán a los empleados que las peticiones de austeridad también afectan a los niveles directivos....

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No se puede obligar a un trabajador a tiempo parcial a trabajar más horas.

Publicado en Trabajo a tiempo parcial el 17 de marzo de 2009

PREGUNTA: Tenemos varios trabajadores contratados a tiempo parcial. El problema es que, debido a nuestra actividad, tenemos picos de trabajo en determinados días del mes y necesitaríamos que estos trabajadores hicieran horas extras para cubrirlos. Uno de estos trabajadores, que se acaba de incorporar, se niega a ello. ¿Podemos obligarle? ¿Y sancionarle por su negativa? ...

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