Recurra a estudios de mercado “informales”

Publicado en Marketing el 23 de marzo de 2009

Cuando la situación económica cambia, también lo hacen los clientes (sus prioridades, motivaciones, necesidades...). Por eso es fundamental que usted tenga información sobre esos cambios y pueda adaptarse. Para lograr esa información no tiene por qué gastar grandes cantidades de dinero en hacer estudios de mercado. Una opción es utilizar cada contacto que tengan sus empleados con los clientes para pulsar directamente su opinión, por ejemplo, estableciendo algunos parámetros que quiere conocer y pidiendo a sus comerciales o personal de atención al cliente que pregunte sobre ellos. También puede organizar grupos de discusión informales en la sede de su empresa,...

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En 2008 se autorizaron 6.277 Expedientes de Regulación de Empleo (EREs)

Publicado en Expedientes de Regulación de Empleo y Concurso de acreedores el 23 de marzo de 2009

En 2008 se autorizaron 6.277 Expedientes de Regulación de Empleo (EREs), un 64% más que en 2007, según datos de Comisiones Obreras (CCOO). El número de trabajadores afectadas por ERE autorizados fue de 147.476, lo que supone un incremento del 153% sobre el año anterior. El tipo de expediente más utilizado, atendiendo al número de personas afectadas, es el de suspensión temporal de los contratos de trabajo, seguido de lejos por el de extinción de contratos. Por su parte, los expedientes de reducción de jornada apenas son utilizados....

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Un 38% de las compañías europeas planea realizar compras estratégicas pese a la crisis

Publicado en Otras noticias el 22 de marzo de 2009

Un 38% de las compañías europeas planea realizar compras estratégicas pese a la crisis y 4 de cada 10 empresas venderá las áreas que no sean el "core business" de su negocio, según el estudio internacional de Ernst&Young "Oportunidades en la Adversidad", elaborado en colaboración con The Economist Intelligence Unit. Un tercio de las empresas ha notado que la competencia se ha reducido debido al cierre de compañías y al aumento de los procesos concursales. Otro de los datos del estudio refleja que las iniciativas orientadas al ahorro de costes se han convertido en una pieza clave en la...

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Valoración de competencias en época de crisis

Publicado en Otras noticias el 21 de marzo de 2009

Las empresas están cambiando su valoración de competencias en época de crisis. Actualmente, las más demandadas por las compañías son, según un estudio de Randstad, las siguientes: polivalencia (flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes puestos), compromiso (trabajadores alineados con los valores y cultura de la compañía), jugadores de equipo (profesionales que sepan trabajar en equipo y no estrellas individuales), liderazgo (no sólo en responsables de equipos, sino en cualquier profesional), gestión del estrés (empleados capaces de tomar distancia y de relativizar), innovación (profesionales que puedan aportar ideas) y gestión del cambio (empleados capaces de reaccionar con antelación ante...

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Preste especial atención al departamento comercial

Publicado en Recursos Humanos el 20 de marzo de 2009

De la actividad de los comerciales depende en gran medida la decisión de compra de sus clientes; por eso debe ser especialmente cuidadoso con su actitud, preparación y motivación. Tenga cuidado con los posibles recortes del presupuesto de este departamento. La relevancia de esta función en tiempos de crisis es tal, que es una de las pocas áreas profesionales en las cuales está aumentando la oferta de puestos de trabajo....

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Evaluación de riesgos en el caso de trabajadoras embarazadas

Publicado en Otras noticias el 20 de marzo de 2009

Con el objetivo de facilitar la realización de la evaluación de riesgos en el caso de trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia natural se ha publicado en el BOE (7.03.09) el Real Decreto 298/2009, de 6.03.09, por el que se modifica el RD 39/1997, de 17.01.97, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Entre las novedades que incorpora destaca un nuevo Anexo VII que contiene la lista de agentes (físicos, biológicos y químicos), procedimientos y condiciones de trabajo que pueden influir negativamente en la salud de las trabajadoras embarazadas o en período de...

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