¿Cuánto cobra un directivo en España?…¿y una directiva?

Publicado en Retribuciones el 8 de abril de 2009

En la empresa española media se pueden encontrar cinco posiciones directivas clásicas. Cada una de ellas se retribuye de una manera diferente y la diferencia salarial entre hombres y mujeres ocupando el mismo puesto también es diferente. ¿Cuál es la posición peor retribuida? ¿Y en la que mayor presencia femenina hay? ¿Qué cargos tienen más formación? Todas estas respuestas están en el estudio "La mujer directiva: retribución y cuota de presencia en 2008", elaborado por el IESE y la consultora ICSA Recursos Humanos. Éstas son sus principales conclusiones: Las cinco posiciones clásicas en los equipos directivos de la empresa española...

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Plan de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad

Publicado en Discapacitados el 7 de abril de 2009

El Primer Plan de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad 2009-2010 ha sido aprobado por el Consejo de Ministros y tiene como objetivos prioritarios aumentar las tasas de actividad y de ocupación, así como la inserción laboral de las personas con discapacidad, mejorar la calidad del empleo y dignificar las condiciones de trabajo de los discapacitados, combatiendo su discriminación....

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Dé más a sus clientes… y haga que ellos lo perciban

Publicado en Marketing el 6 de abril de 2009

Para aumentar el valor de los productos o servicios de su empresa, puede actuar en dos fases. La primera es preguntarse cómo puede mejorar la experiencia del cliente con su empresa (mayor satisfacción con el producto o servicio, con la atención y el trato...) y ponerlo en marcha. La segunda, ya en el ámbito del marketing, consiste en preguntarse cómo hacer para que los consumidores perciban que lo que reciben es ahora aún mejor. Invertir en la primera fase no es suficiente, si no se presta atención a la segunda, ya que no sacará el máximo partido a la mayor calidad si...

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Las empresas de los países en desarrollo asumen cada vez más estrategias de responsabilidad social

Publicado en Otras noticias el 6 de abril de 2009

Las empresas de los países en desarrollo asumen cada vez más estrategias de responsabilidad social, según el estudio "Prácticas Medioambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo" elaborado por Sustainable Investment Research Analyst Network (SIRAN). El estudio incluye indicadores de gobierno corporativo, corrupción, derechos humanos, estándares laborales en la cadena de valor, seguridad y salud, medio ambiente, cambio climático y biodiversidad. Más del 80% de las compañías divulga el importe de la remuneración de sus directores, aunque menos de la mitad de los consejos de administración cuentan con una tercera parte de consejeros independientes....

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Incrementos salariales para 2009

Publicado en Otras noticias el 3 de abril de 2009

Un incremento de los salarios que no tenga en cuenta la realidad de la crisis y de las empresas causará una pérdida de competitividad, con la consiguiente destrucción de un mayor número de puestos de trabajo, mientras que una política de moderación salarial es la mejor garantía para mantener el empleo, según ha destacado la CEOE. La entidad considera que los incrementos salariales para 2009 deberían alcanzar, como máximo, el 1%. Además, cuando se pacten cláusulas de garantía salarial éstas deben permitir no sólo una incidencia positiva en los salarios, cuando el IPC previsto sea inferior al real, sino...

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Ofrezca incentivos al pronto pago

Publicado en Estratégicas el 3 de abril de 2009

Si su empresa permite a los clientes aplazar pagos, es recomendable que ofrezca alguna ventaja a quienes deciden pagar en el momento de la compra. Puede establecer descuentos, promociones, regalos... para estimular que paguen al contado quienes puedan hacerlo....

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