¿Está pensando en cambiar su sistema de retribuciones o en reestructurar su plantilla…?

Publicado en Mi Asesor de Personal el 15 de abril de 2009

Reestructurar la plantilla, revisar el sistema de retribuciones o presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) son tres de las cuestiones que más se están planteando actualmente las empresas. Y no siempre es fácil encontrar información con la respuesta adecuada ¡y mucho menos escrita desde el punto de vista del empresario!. En el Manual MI ASESOR DE PERSONAL encontrará, entre los más de 40 temas laborales y de recursos humanos que incluye, tres específicos sobre EREs (definitivos y temporales: cada situación requiere una solución); Planificación de plantillas (cómo tener el número adecuado de trabajadores, ni más, ni menos)...

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No despida preventivamente: “La” crisis, ¿es “su” crisis?

Publicado en Recursos Humanos el 13 de abril de 2009

La economía está en crisis, pero ¿lo está su empresa? Puede que la situación económica no esté tocando de lleno a su compañía; en ese caso, no se deje llevar por el alarmismo. Un gran error (más común de lo que parece) es despedir en previsión de que disminuya la carga de trabajo o contratar personal pese a que se vea desbordado. Si actúa así no podrá atender adecuadamente la demanda con lo que terminará perdiendo clientes....

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Mobiliario de segunda mano

Publicado en Reducción de costes el 8 de abril de 2009

Si está pensando en renovar el mobiliario de su oficina o acaba de abrir un centro de trabajo y necesita amueblarlo, puede hacerlo por menos dinero adquiririendo muebles usados en empresas que se dedican específicamente a los muebles de oficina de segunda mano (por ejemplo, www.sistemastormoy.com o www.rochel.com). También puede vender a alguna de estas mismas empresas los muebles que ya no vaya a utilizar ....

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¿Cuánto cobra un directivo en España?…¿y una directiva?

Publicado en Retribuciones el 8 de abril de 2009

En la empresa española media se pueden encontrar cinco posiciones directivas clásicas. Cada una de ellas se retribuye de una manera diferente y la diferencia salarial entre hombres y mujeres ocupando el mismo puesto también es diferente. ¿Cuál es la posición peor retribuida? ¿Y en la que mayor presencia femenina hay? ¿Qué cargos tienen más formación? Todas estas respuestas están en el estudio "La mujer directiva: retribución y cuota de presencia en 2008", elaborado por el IESE y la consultora ICSA Recursos Humanos. Éstas son sus principales conclusiones: Las cinco posiciones clásicas en los equipos directivos de la empresa española...

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Plan de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad

Publicado en Discapacitados el 7 de abril de 2009

El Primer Plan de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad 2009-2010 ha sido aprobado por el Consejo de Ministros y tiene como objetivos prioritarios aumentar las tasas de actividad y de ocupación, así como la inserción laboral de las personas con discapacidad, mejorar la calidad del empleo y dignificar las condiciones de trabajo de los discapacitados, combatiendo su discriminación....

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Dé más a sus clientes… y haga que ellos lo perciban

Publicado en Marketing el 6 de abril de 2009

Para aumentar el valor de los productos o servicios de su empresa, puede actuar en dos fases. La primera es preguntarse cómo puede mejorar la experiencia del cliente con su empresa (mayor satisfacción con el producto o servicio, con la atención y el trato...) y ponerlo en marcha. La segunda, ya en el ámbito del marketing, consiste en preguntarse cómo hacer para que los consumidores perciban que lo que reciben es ahora aún mejor. Invertir en la primera fase no es suficiente, si no se presta atención a la segunda, ya que no sacará el máximo partido a la mayor calidad si...

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