El INSSBT elabora la Guía “Directrices para la gestión preventiva en las pymes” para facilitar la labor de prevención en estas compañías

Publicado en Políticas empresariales de prevención el 15 de febrero de 2018

Con el objetivo de proporcionar a las pymes unas orientaciones sencillas y claras para mejorar la gestión de la prevención, el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) ha elaborado la Guía “Directrices para la gestión preventiva en las pymes”. Éstas son las 10 principales acciones preventivas que se deben desarrollar para tratar de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores: Organizar la prevención. Contar con los trabajadores. Actuar frente a los riesgos. Facilitar la información y la formación necesarias a los...

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La empresa puede negarse a conceder permiso retribuido por matrimonio a las parejas de hecho

Publicado en Permisos el 15 de febrero de 2018

La Audiencia Nacional acaba de sentenciar que una empresa no está obligada a conceder permiso retribuido por matrimonio a los trabajadores que constituyan parejas de hecho o a los nuevos modelos de convivencia familiar continuada y de género distinto al de las uniones matrimoniales si no lo establece expresamente el convenio colectivo de aplicación (sent. de la AN de 8.01.18, a la que ha tenido acceso Cart@ de Personal). El sindicato mayoritario de una empresa de paquetería elevó una cuestión a la comisión paritaria del convenio colectivo (convenio de empresa) reclamando la equiparación de los derechos del permiso retribuido por...

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¿Está o no está la empresa obligada a registrar la jornada diaria de todos los empleados?

Publicado en Jornada de trabajo el 8 de febrero de 2018

PREGUNTA: En principio, pensábamos que ya no era obligatorio implantar un sistema de registro diario de la jornada de todos los empleados, pero nos han comentado que hay una sentencia de la Audiencia Nacional que vuelve a recuperar esa supuesta obligatoriedad. ¿Es así realmente? RESPUESTA: Por el momento, no es obligatorio que su empresa realice un registro diario de la jornada de todos los empleados, ya que la normativa no lo exige y el Tribunal Supremo ha sentenciado expresamente que no es obligatorio establecer dicho sistema (sents. del TS de 20.12.17, de 23.03.17 y de 20.04.17). Aunque el TS reconoce que es...

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Formación programada por las empresas: ¿podemos acumular el crédito si la compañía tiene menos de 50 trabajadores?

Publicado en Formación el 8 de febrero de 2018

PREGUNTA: Nuestra empresa tiene 34 trabajadores. A la hora de aplicarnos el crédito anual para la formación que se gestiona a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), ¿es posible beneficiarnos ya de la medida que permite reservar el crédito y acumularlo? RESPUESTA: Sí, ya es posible beneficiarse de esta medida. Tras varios años pendiente de desarrollo reglamentario, con la entrada en vigor del RD 694/2017, de 3.07.17, cuyas medidas se aplican desde el pasado 1 de enero de 2018 en lo que respecta a la formación programada por las empresas, se permite a las compañías...

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II Barómetro DCH sobre gestión del talento en España: la “foto” de la situación de la gestión de personas en España

Publicado en Talento el 1 de febrero de 2018

La dirección estratégica de personas avanza a pasos agigantados y existe una tendencia en la transformación de las herramientas, políticas y procedimientos utilizados en el ámbito de los RRHH, así como en el estilo de liderazgo y en la gestión del talento. Así lo revelan los resultados del II Barómetro DCH sobre la gestión del talento en España que tiene como objetivo intentar trazar una imagen de la situación de la gestión de personas en España y establecer comparativas entre las distintas ediciones. Éstas son algunas de sus principales conclusiones: El foco está en el talento...

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Desafíos en materia de prevención de riesgos laborales en empresas pequeñas y micropymes

Publicado en Prevención de Riesgos Laborales el 1 de febrero de 2018

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) celebró el pasado 25 de enero en Bilbao, con la participación de la Comisaria Marianne Thyssen, un seminario sobre cómo garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en micro y pequeñas empresas, coincidiendo con la publicación de dos informes nuevos que analizan los últimos resultados del proyecto sobre micro y pequeñas empresas de la EU-OSHA. Los informes, así como el seminario, se centraron tanto en ejemplos de buenas prácticas de toda la UE, identificando los factores de éxito y desafíos principales, como en la importante labor...

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