Bajas por gripe: medidas higiénicas y de prevención para tratar de reducirlas

Publicado en Gripe el 18 de enero de 2018

La incidencia de la gripe en España se ha intensificado en las últimas semanas, según los últimos datos de la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica del Instituto de Salud Carlos III. Desde el Instituto recuerdan que la gripe constituye un importante problema de salud pública y que las epidemias estacionales anuales de gripe están asociadas a una importante tasa de hospitalizaciones y mortalidad, así como a una considerable demanda de recursos en salud. Se trata de una enfermedad que se contagia con gran facilidad, por lo que le interesa adoptar medidas higiénicas y de prevención para tratar de evitar que...

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Es nula por abusiva la cláusula del convenio por la que se abone la hora extra a un precio inferior a la hora ordinaria

Publicado en Horas extras el 18 de enero de 2018

Es nula la cláusula de un convenio que establezca un precio de la hora extraordinaria inferior a la hora ordinaria, puesto que el Estatuto de los Trabajadores constituye una norma de derecho necesario absoluto de la que no pueden disponer los negociadores del convenio (sent. de la AN de 7.12.17, a la que ha tenido acceso Cart@ de Personal). El convenio de una compañía de radiotelevisión establecía una tabla de valores de horas tipo para cada nivel económico que se utilizaba como referencia para abonar las horas extras. El precio establecido en la tabla era inferior a la hora ordinaria....

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¿Se puede fijar un periodo de prueba con un alto directivo?

Publicado en Periodo de prueba el 11 de enero de 2018

PREGUNTA: Vamos a contratar a un trabajador con la modalidad especial de contrato de alta dirección. En este caso, ¿es factible fijar un periodo de prueba? Y si lo es, ¿qué requisitos o condicionantes debemos tener en cuenta? RESPUESTA: Al igual que con cualquier otro trabajador, su empresa puede pactar un periodo de prueba con el alto directivo (art. 5 del RD 1382/1985, de 1.08.85; BOE de 12.08.85), aunque debe tener en cuenta que muchos trabajadores de este colectivo pueden ser reacios a aceptar esta cláusula, especialmente si se trata de fichajes que tienen actualmente otro puesto de trabajo. En el caso de...

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¿Se ha ampliado finalmente a cinco semanas el descanso por paternidad?

Publicado en Maternidad y paternidad el 11 de enero de 2018

PREGUNTA: Tenemos un trabajador que ha sido padre la primera semana de enero y queremos saber si ha entrado finalmente en vigor la ampliación a cinco semanas del descanso por paternidad. RESPUESTA: De momento no. Aunque es cierto que estaba previsto que se produjera la ampliación a cinco semanas del permiso de paternidad en 2018, tal y como acordaron el Gobierno y Ciudadanos, esta medida no ha entrado finalmente en vigor a falta de aprobación de la nueva Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018. Por tanto, de momento, la duración actual del descanso por paternidad es de cuatro semanas ininterrumpidas (28...

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Marco laboral y entorno VUCA: hacia la industria 4.0 y todos los desafíos que conlleva desde el punto de vista de RRHH

Publicado en Recursos Humanos el 4 de enero de 2018

La economía colaborativa propiciará nuevas fórmulas de trabajo para desarrollar el potencial digital. El internet de las cosas generará un volumen de datos sobre los empleados hasta ahora impensable y la inteligencia artificial cambiará el entorno laboral que conocemos. En este marco, se va a producir una revolución en el ámbito de los RRHH que implica, entre otras cosas, lo siguiente, según explica Guillermo de la Hoz García, responsable de Transformación Estratégica de EVO Banco y miembro de la Asociación Centro de Dirección de RRHH: La automatización de procesos transformará muchos puestos de trabajo tradicionales. Es...

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Trabajadores expuestos a ambientes fríos o a la intemperie: así debe actuar

Publicado en Seguridad en el trabajo el 4 de enero de 2018

La exposición laboral a ambientes fríos puede producirse en determinados ambientes industriales, pero también en trabajos a la intemperie. Los trabajos en exteriores dependen de la climatología existente, por lo que en muchas ocasiones no suelen planificarse adecuadamente los riesgos derivados de esta exposición. Entre estos trabajos se encuentran los siguientes: cámaras frigoríficas o congeladoras, almacenes fríos, construcción y obras públicas, trabajos del sector agrícola y pesquero, sector forestal, actividades de buceo, trabajos relacionados con la destrucción de plagas y determinados trabajos relacionados con la industria alimentaria. Según explican en la “Guía Trabajo a Bajas Temperaturas”, elaborada por el Instituto...

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