Descubra ahora las 21 claves esenciales para tener perfectamente claro cómo debe desenvolverse en el escenario laboral de 2015.

Las sucesivas reformas han cambiado totalmente las reglas de juego de las relaciones laborales. Ya no se contrata, ni se despide, ni se pacta como hasta ahora.


¿Tiene claro cómo tiene que actuar ahora? Hemos preparado condensado las 21 claves esenciales que le permitirán conocer a fondo lo fundamental del marco laboral en el que tiene que desenvolverse su empresa. Por ejemplo sabrá:



  • Cómo ha quedado el marco laboral tras las sucesivas reformas y las puntualizaciones que han ido haciendo los tribunales.

  • Cómo conseguir mayor flexibilidad interna pactando directamente con los trabajadores.

  • Cómo han quedado los nuevos contratos, tanto temporales como indefinidos y tanto a tiempo parcial como a jornada completa y todas las bonificaciones a la contratación.

  • Cómo llevar a cabo ahora un despido objetivo por causas económicas, productivas o de organización (con indemnizaciones de 20 días por año).

  • Cómo se negocia ahora un ERE (y qué están sentenciando los tribunales tras la Reforma Laboral).

  • La nueva cotización a la Seguridad Social: sepa cómo cotiza cada concepto retributivo y qué ha cambiado.

  • Las claves laborales de la Reforma Fiscal.

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