Descubra ahora todas las claves para poder aplicar en su empresa todos los beneficios que ofrece el nuevo Marco Laboral 2014.

Las sucesivas reformas han cambiando totalmente las reglas de juego de las relaciones laborales. Ya no se contrata, ni se despide, ni se pacta como hasta ahora


¿Tiene claro lo que ha cambiado? Hemos condensado todas las novedades en 19 claves esenciales, que le permitirán conocer a fondo lo fundamental del Nuevo Marco Laboral para poder sacarle el máximo partido para su empresa. Por ejemplo sabrá:



  • En qué ha vuelto a cambiar la Reforma Laboral tras el RD-Ley 16/2013 y qué novedades y cambios incorporan el Real Decreto 637/2014, de 25.07.14, y el RD-Ley 8/2014, de 4.07.14.

  • Cómo llevar a cabo un despido objetivo por causas económicas (con indemnizaciones de 20 días por año).

  • Cómo se negocia ahora un ERE (y qué están sentenciando los tribunales tras la Reforma Laboral).

  • Cómo conseguir mayor flexibilidad interna pactando directamente con los trabajadores.

  • Cómo han quedado los nuevos contratos, tanto temporales como indefinidos y tanto a tiempo parcial como a jornada completa

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