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Internet y correo electrónico en la empresa. Cómo implantar una política de uso de internet en su empresa Ampliar

Internet y correo electrónico en la empresa. Cómo implantar una política de uso de internet en su empresa

Con este Informe Estratégico descubrirá cómo gestionar el uso de internet de sus empleados en el puesto de trabajo y los protocolos que puede implantar en su empresa.

Formato: Digital (PDF)
Nº de páginas: 14 páginas
Dirigido a: Responsables de personal, empresarios, directores generales, gerentes, asesores...

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29,00 € (+IVA)

La creciente utilización de internet y de las redes sociales es una realidad aplastante que acaba incidiendo en mayor o menor medida en casi todas las empresas. Son muchos los puestos en que los trabajadores disponen de un ordenador con conexión a internet y de una dirección de correro electrónico facilitada por la empresa para fines, en principio, profesionales.

Pero la realidad es que la mayoría de empleados utiliza internet y el e-mail -o trata de hacerlo- para fines particulares. Y esto puede llegar a ser un grave problema para muchas empresas, no sólo por la pérdida de productividad que puede suponer, sino también por el riesgo de virus, descarga de programas con contenidos ilegales, sobrecargar la red de la empresa al descargarse archivos de audio o de video…

Ante el problema que suscita el uso de internet y, por extensión, de otros medios informáticos como el e-mail, el móvil de empresa (la mayoría también con conexión a internet), las tablets… a su empresa le interesa decidir en primer lugar qué tipo de política va a implantar con sus trabajadores: uso ilimitado de internet para fines personales, prohibición absoluta o acceso pero con limitaciones.

En este Informe podrá leer:

  • Hasta qué punto puede la empresa controlar el uso de internet que hacen sus empleados en su puesto de trabajo
  • Qué políticas puede decidir su empresa sobre el uso de internet y qué ventajas o inconvenientes tiene cada una de ellas
  • Un caso especial: el uso de las redes sociales en el trabajo
  • El despido disciplinario por utilización de internet o del e-mail para fines personales
  1. Lo primero, ¿se puede controlar el uso que hacen los empleados de internet y del e-mail?
    1.1 Requisitos para poder controlar el uso de internet o del e-mail
  2. Las tres posturas que puede plantearse su empresa sobre el uso de internet y del e-mail
    2.1 Prohibir totalmente el uso privado de internet y del e-mail
    2.2 Permitir el uso privado de internet y del e-mail, pero con restricciones o limitaciones
    2.3 Permitir libremente el uso de privado de internet y del e-mail
  3. Un caso particular: el uso de las redes sociales
  4. Cómo aplicar en su empresa una política de uso de internet
  • formato Digital (PDF)
  • Nº de páginas 14
  • Dirigido a Responsables de personal, empresarios, directores generales, gerentes, asesores...

Internet y correo electrónico en la empresa. Cómo implantar una política de uso de internet en su empresa

29,00 € (+IVA)

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