Estimado Directivo y Empresario: Excedencias: Qué hacer cuando se van (y cuando vuelven)  Sus trabajadores le pueden solicitar una excedencia por muy diversos motivos: dedicarse durante un tiempo a la familia o a otra actividad laboral, aceptar un cargo público o tomarse un año sabático, por ejemplo. Durante ese periodo de tiempo, ellos no prestarían sus servicios a la empresa ni tampoco percibirían ninguna remuneración, pero ello no significaría una renuncia ni un abandono de su puesto de trabajo. Estos periodos de inactividad, que son distintos de las vacaciones y de los permisos de trabajo, tienen una duración muy superior a éstos, por lo que pueden tener un fuerte impacto en su actividad empresarial.   Por ello es importante que sepa cómo actuar en cada caso y qué efectos producen sobre la relación laboral. Además a las empresas cada vez les preocupa más que sus empleados perciban que pueden mantener un buen equilibrio entre su vida personal y profesional. Por ello, aparte de las obligaciones legalmente previstas, se tiende a establecer mejoras que superen los mínimos legales de las excedencias y también en otros temas como permisos, vacaciones o trabajo flexible. ¿Cómo tiene que actuar su empresa? El equipo de expertos de Mi Asesor de Personal ha elaborado un tema específico sobre Excedencias en el que encontrará todas las respuestas a las preguntas que se hacen las empresas cuando tienen que afrontar esta situación ¿Por qué causas pueden solicitar sus trabajadores una excedencia?, ¿Cómo debe responder a ellas?, ¿Cuándo debe reservar al trabajador su puesto de trabajo y cuándo no?, ¿Cómo debe actuar cuando su trabajador quiera reincorporarse a su puesto?. Son sólo algunas de las múltiples cuestiones que encontrará resueltas en este tema. ¿Quiere conocer la respuesta a todos los interrogantes que se le pueden plantear a su empresa al recibir una solicitud de excedencia (sea del tipo que sea)?   Éste es uno de los uno de los 50 temas que incluye la edición 2010 del Manual Mi Asesor de Personal.  ¡Totalmente actualizado con la última normativa y sentencias dictadas por el Tribunal Supremo!   ¿Le interesaría echar un vistazo a este Tema...?   Le hago una propuesta. Suscríbase hoy a Mi Asesor de Personal y los 15 primeros días son a prueba, para que usted compruebe que este Manual es lo que realmente necesita. Pídalo hoy y esto es lo que va a recibir:     1. Hoy mismo le enviaremos, a través de un mensajero, el Manual Inicial de Mi Asesor de Personal, con más de 1.400 páginas, en el qué encontrará el tema sobre cómo le interesa actuar a su empresa ante una excedencia. Le aseguramos que este Manual marcará un antes y un después en su trabajo.     2. Servicio de Actualizaciones, durante los próximos meses, con nuevos Temas y páginas que mantienen siempre al día su Manual.   3. Recibirá en su correo electrónico los servicios de e-Alertas y de Recetas anti-crisis. Las novedades laborales más relevantes y los mejores consejos directamente en su e-mail.   4. Además, recibirá Dos Regalos de Bienvenida: el CD "100 modelos de escritos dirigidos a sus empleados"   y el Informe exclusivo "Formas inteligentes de reducir los costes de personal".   " La información se explica de forma amplia y con un vocabulario al mismo tiempo técnico y de fácil comprensión. Los comentarios añadidos a la explicación de la parte legal le da un valor añadido"   José Luis López Quesada. Director General de Linguaserve ... Pero eso no es todo; ahora viene lo mejor: Si usted se suscribe hoy a Mi Asesor de Personal, no le enviaremos su factura hasta pasados 15 días y, sin embargo, mañana mismo tendrá encima de su mesa todo lo anterior (El Manual Inicial (más de 1.400 páginas) + Servicio de Actualizaciones + los servicios de e-Alertas y Recetas anti-crisis + el CD "100 modelos de escritos dirigidos a sus empleados + el Informe "Formas inteligentes de reducir los costes de personal"). Es parte de lo que nosotros llamamos nuestra "Doble garantía" (que puede leer en detalle un poco más adelante) y que a usted le permite recibir todo el material, examinarlo tranquilamente y, o bien esperar a recibir la factura por su suscripción, o bien decidir anular la suscripción, devolviéndonos el Manual y no pagando ni un euro... ¡quedándose como regalo con el CD, el Informe y las e-alertas y recetas que le hayamos enviado! Sí, quiero recibir el Manual Mi Asesor de Personal  y los Regalos de Bienvenida, beneficiándome de la Doble Garantía   No espere más para suscribirse. Éstos son otros de los Temas que también podrá leer en el Manual (¡y que mañana mismo puede estar en sus manos¡):   F Cláusulas contractuales. 21 cláusulas que jámas pensó incluir en sus contratos y que le hubiera gustado conocer antes.   F ERE. Definitivos y temporales: cada situación requiere una solución   F Permisos retribuidos. Cuáles son los permisos que tiene obligación de conceder (y retribuir) y cuáles no.   F Trabajadora y maternidad. Embarazo, baja maternal, lactancia... las implicaciones de estas situaciones en el contrato laboral.   F Vacaciones. Nuevas y exactas respuestas a las preguntas de cada verano   F Despido disciplinario. Si no le queda más remedio que despedir a un trabajador, asegúrese de hacerlo bien.   F y otros 43 temas...(-Ver índice-) Reciba mañana mismo el Manual Mi Asesor de Personal  ¿Qué es Mi Asesor de Personal?   Mi Asesor de Personal es el Manual que va a simplificar toda su gestión del personal y los recursos humanos de su empresa. En sus más de 1.400 páginas (2 volúmenes) sólo encontrará información práctica, rigurosa y concisa que le permitirá tomar las mejores decisiones con total seguridad jurídica y ahorrando tiempo y dinero. Nosotros hacemos el trabajo duro por usted. Le contamos exactamente lo que necesita saber y cómo necesita ponerlo en marcha. Con Mi Asesor de Personal usted podrá centrarse en lo que tiene que hacer, que es gestionar personas (no en gestionar problemas de personas)   Mi Asesor de Personal, el único manual laboral escrito desde el punto de vista del empresario y el responsable de personal:   R Le permitirá AHORRAR dinero. Escribimos para el empresario y por ello ponemos énfasis en los ahorros de los que puede beneficiarse su empresa. Detrás de cada decisión que usted tome hay una repercusión económica y nosotros estamos siempre de su parte, ofreciéndole las soluciones más favorables para que no se malgaste el dinero de su empresa.   R EXPERTOS de primera fila. Los autores de Mi Asesor de Personal son expertos, tanto en temas laborales como de recursos humanos, con muchos años de práctica asesorando a empresarios como usted, acudiendo a juicios y cerrando acuerdos. Además, cada línea que publicamos es revisada por un equipo de asesores. Así, usted puede confiar al 100% en la información que le ofrecemos.   R Contenido PRÁCTICO. Toda la información de Mi Asesor de Personal está escrita en un lenguaje pensado para el empresario e incluye contenidos de inmediata aplicación: Instrucciones paso a paso, que le guían en todos los procedimientos legales. 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Nosotros estamos al tanto de todo y le enviamos una e-alerta a su correo electrónico contándole la novedad en pocas palabras. Le aseguramos que estará informado como nunca lo había estado y no perderá ni un minuto de su tiempo. Servicio de Recetas anti-crisis: recibirá en su ordenador, cada semana, las mejores ideas, reflexiones y tendencias de aplicación inmediata, que ayudarán a su empresa a enfrentarse mejor a la situación actual. Su primer Regalo de Bienvenida: el Informe "Formas inteligentes de reducir los costes de personal". Reducir costes no es necesariamente despedir. Le invitamos a conocer y aplicar otras formas de ajustar la cuenta de resultados sacando el máximo partido a su personal.   En este Informe podrá encontrar numerosas ideas para afrontar los tiempos de incertidumbre y conseguir que su empresa salga reforzada. Su segundo Regalo de Bienvenida: el CD 100 modelos de escritos dirigidos a sus empleados. Documentos pensados para todo tipo de situaciones, clasificados por temas según su función, tales como:disciplinarios (comunicación de sanciones, despidos…), escritos relacionados con el contrato de trabajo (movilidad, cambio de turno, revisión salarial…), solicitudes de sus empleados (anticipos, reembolso de gastos…) y las respuestas de su empresa, certificados (retribuciones, referencias…), informativos (convocatorias, nuevos servicios, horarios, vacaciones…), prevención de riesgos laborales (evaluación, nuevas normas…), cambios en la plantilla (incorporaciones, bajas…), etc... Sí, quiero recibir el Manual Mi Asesor de Personal, y  mis 2 Regalos de Bienvenida   ¿Aún le quedan dudas? Para que no tenga ninguna aquí tiene nuestra Doble Garantía. Doble garantía = Doble seguridad Primera garantía: no le enviaremos la factura hasta 15 días después de que usted haya recibido el Manual Inicial. Eso significa que durante esos 15 días puede evaluar Mi Asesor de Personal y si decide que no es lo que usted necesita sólo tiene que devolvernos el Manual  y usted no llegará a recibir ninguna factura. Por supuesto los dos regalos que ha recibido son suyos para siempre. Segunda garantía: Si en cualquier momento de su suscripción decide que no quiere continuar con ella, nosotros le devolvemos el importe de las  Actualizaciones que aún no le hayamos enviado.     ¿Cuánto cuesta la suscripción?     El Manual Inicial (más de 1.400 páginas) con 50 Temas + Servicio de Actualizaciones durante un año + Servicio de e-Alertas y Recetas anticrisis = por sólo 368 euros*                   *Todos los precios incluyen el IVA y los gastos de envío       Aproveche esta oportunidad y suscríbase a Mi Asesor de Personal recibiendo como Regalos de Bienvenida el Informe: "Formas inteligentes de reducir los costes de personal" y el CD "100 modelos de escritos dirigidos a sus empleados".    Y recuerde: los 15 primeros días son a prueba   Para suscribirse usted puede:   Responder a este mismo e-mail: cartadepersonal@asesoriza.com facilitando sus datos para la suscripción (Nombre, empresa, NIF/CIF, dirección postal y e-mail). Llamar por teléfono al 914 170 615. O rellenar la hoja de pedido, que se puede descargar aquí y mandarla al fax 914 170 054   Consiga que desde mañana la gestión del personal en su empresa sea aún más eficaz.   Un saludo muy cordial,     Laura Aramburu Editora. Mi Asesor de Personal   Protección de Datos: Conforme a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que su dirección está incluida en una base de datos, cuyo titular es Global Publishers España S.L., con el único fin de ofrecerle información, productos y servicios de interés para usted. Le garantizamos que sus datos nunca van ser cedidos a terceros. En cualquier momento podrá ejercitar su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos mediante una comunicación por escrito a la siguiente dirección: Global Publishers España, S.L., C/Capitán Haya, 35, 28020 Madrid. Tfno: 914 170 615. Fax: 914 170 054. e-mail: info@global-es.net o haciendo click en los iconos de abajo.