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¿Quiere aprender a aplicar la normativa de protección de datos en relación a su plantilla a la perfección? Una sola jornada interactiva e intensiva | Dirigido a: Responsables de Protección de Datos, Responsables de Personal y RRHH, Abogados, ...
En él encontrará información sobre el tratamiento especial que debe dar al colectivo de los trabajadores que trabajan a turnos y por turnos, más allá de las obligaciones legales. Además de cómo conseguir que sean más productivos y eficaces
Con este Informe Estratégico su empresa tendrá muy claro cómo pactar con el trabajador el pago de estos complementos, cuándo tiene que pagarlos y cuándo no, qué complementos salariales son consolidables y cuáles no y qué margen de actuación tiene para dejar de abonarlos si las circunstancias...
¿Sabía que dispone de un crédito para formar GRATIS a sus trabajadores ? Todas las empresas disponen de un crédito anual para financiar la formación de sus trabajadores. Saber aprovecharlo y utilizarlo adecuadamente es importante para mejorar sin coste las capacidades y habilidades de sus trabajadores. Formato...
Con el pack "Los 33 modelos de escritos esenciales para la prevención de riesgos en su empresa" podrá elaborar eficaces comunicados sobre Prevención de Riesgos Laborales. Formato : Archivo Comprimido | Dirigido a : responsables de prevención, empresarios, gerentes, directores de RRHH, responsables de personal,...
Informe Estratégico que recoge 66 buenas prácticas en Prevención de Riesgos Laborales que marcarán la diferencia en su empresa. Formato PDF | 28 páginas | Dirigido: a responsables de RRHH, responsables de Prevención de Riesgos Laborales, empresarios, directivos, gerentes, autónomos,...
Con el “Pack PractiAula PRL” dispondrá de una herramienta compuesta por todo el material que necesita para dar 18 charlas formativas sobre otros tantos riesgos laborales (eléctricos, químicos, vibraciones, ruido, caídas al mismo nivel…). Formato : Archivo Comprimido Dirigido a : responsables de...
Con este Informe tendrá perfectamente claro hasta dónde llega el derecho de las trabajadoras en cada uno de los casos, cuál debe ser la posición de la empresa, qué cautelas debe tomar y qué debe tener en cuenta en caso de despido. Formato PDF | 27 páginas | Dirigido a: directores de RRHH,...
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