Que un trabajador solicite un permiso por matrimonio, ya sea éste civil o religioso, (o pareja de hecho) es uno de los hechos más habituales en cualquier empresa. Pero no siempre se tiene claro hasta dónde llega el derecho del trabajador a pedir y disfrutar este permiso y cuáles son las obligaciones de su empresa.

Descárguese ahora GRATIS el Informe “Las 12 claves del Permiso por Matrimonio” y sabrá como actuar en cualquier situación que pueda encontrarse: ¿15 ó 17 días de permiso retribuido? ¿Y si coincide este permiso con las vacaciones? ¿Y si durante el permiso por matrimonio el trabajador sufre una incapacidad temporal (IT)? ¿Hay que preavisar?...

Además recibirá gratuitamente cada 15 días "Cart@ de Personal", el boletín electrónico de recursos humanos para empresarios y responsables de personal.